Le Cameroun en 1967

Clément Langué Tsobgny, le directeur du cabinet du Président de la république a été limogé suite au scandale provoqué par le suicide de M. Péwé, le directeur-adjoint du Sedoc, les services des renseignements. 

Dépressif depuis la revelation de la liaison extraconjugale entre son épouse française et le directeur de cabinet, M. Pewé s'est donné la mort après avoir tué son fils.

Pour remplacer monsieur Langué Tsobgny, le Président Ahidjo a nommé à la tête de son cabinet, Paul Biya qui occupait les fonctions de Secrétaire général du ministère de l'Education nationale, de la Jeunesse et de la Culture.. 

D'abord exclusivement voué à l'exportation sous forme de fèves, le cacao commence, peu à peu, à être transformé localement.

Trois usines de transformation industrielle, qui traitent les 3/4 de la production nationale ont ouvert leurs portes cette année. Il s'agit de :

• La SIC (Société industrielle de Cacao) filiale de Cacao Barry dont l'usine est à Douala-Bassa, produit du beurre (70000 T) et des tourteaux, exportés vers la France et les Etats-unis..
• La SOCACAO (Société camerounaise de cacao) entreprise nippo-camerounaise basée à Yaoundé, produit 2400 T de beurre de cacao exportés vers le Japon et les Etats-unis.
• La CHOCOCAM (Chocolaterie et Confiseries du Cameroun) est une filiale de la SIC qui produit 4700 T de produits chocolatés et 700 T de confiserie entièrement destinés à l'exportation.

Pour favoriser cette transformation locale, le gouvernement a interdit l'exportation des fèves de qualités "courante" et "hors-normes".

Un protocole d'accord a été signé entre les gouvernements camerounais et yougoslave en vue d'un accord de prêt de 500 millions de francs Cfa.

Cet argent, preté par la la société Energoprojekt est destiné à l'installation de deux abattoirs modernes à Yaoundé et Douala.

Le Cameroun dispose déjà de 5 abattoirs, 2 privés à Ngaoundéré et Nkongsamba, propriété de la Compagnie Pastorale et 2 municipaux à Douala, Yaoundé et Maroua.

La fête de la Jeunesse a été instituée cette année. Elle se célèbrera tous les 11 Février.

En votant la la loi N°67/LF/6 du 12 juin 1967 de la République Fédérale du Cameroun, notre pays s'est enfin doté d'un code du travail harmonisé, commun aux deux états fédérés et tenant compte des réalités locales.

Jusqu'à présent, le code en vigueur était celui de 1952, hérité des territoires français d'outre mer. 

Les deux enjeux de ce code sont la recherche de la paix sociale (à travers une protection plus rigide des droits des travailleurs)  et la stabilité politique dont l'un des traits marquants est l'unification, l'année dernière, de tous les partis politiques.